招投标资料整理
录入编辑：裕丰财税 | 发布时间：2024-08-30
政府常见招标及采购方式的特点
招标及采购的常见方式有公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商。
一、公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商的释义。
1.公开招标是招标方式之一，属于无限制性竞争招标，是招标人通过依法指定的媒介发布招标公告的方式邀请所有不特定的潜在投标人参加投标，并按照法律规定程序和招标文件规定的评标标准和方法确定中标人的一种竞争交易方式。
2.邀请招标：是指采购人依法从符合相应资格条件的供应商中随机邀请3家以上供应商，并以投标邀请书的方式邀请其参加投标。
3.竞争性谈判是指采购人或者采购代理机构直接邀请一家以上供应商就采购事宜进行谈判的方式。
4.竞争性磋商采购方式是指采购人、政府采购代理机构通过组建竞争性磋商小组（以下简称磋商小组）与符合条件的供应商就采购货物、工程和服务事宜进行磋商，供应商按照磋商文件的要求提交响应文件和报价，采购人从磋商小组评审后提出的候选供应商名单中确定成交供应商的采购方式。
二、公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商的主要差异。
1.供应商榷定方式不同。公开招标是通过发布公告的形式以邀请不特定的供应商参与投标；邀请招标是一种不公开的招标方式，不使用公开的公告形式、接受邀请的单位才是合格投标人、投标人数量有限；竞争性谈判和竞争性磋商除了发布公告外，还可由采购人、评审专家分别作书面推荐，或者是从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取。
2.文件发放日期不同。公开招标和邀请招标的要求是自招标文件开始发出之日起至投标人递交投标文件截止之日止，不得少于20日；竞争性谈判的要求是从谈判文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止，不得少于3个工作日；竞争性磋商的要求则是从竞争性磋商文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止，不得少于10日。
3. 澄清修改时限不同。公开招标和邀请招标如果需要对已经发出的招标文件进行必要的澄清或修改，若所需要澄清或修改的内容可能会影响到供应商响应文件编制的，则至少应在投标截止时间15日前，以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人，若不足15日，则应当顺延供应商递交投标文件的截止时间；竞争性谈判的规定是在递交首次响应文件截止之日3个工作日前，以书面形式通知所有接收谈判文件的供应商，如果不足3个工作日，则应当顺延供应商递交首次响应文件截止之日；竞争性磋商的规定则是在提交首次响应文件截止之日至少5日前，以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商，若不足5日，则应当顺延供应商递交首次响应文件的截止时间。
4.评审方法不同。公开招标和邀请招标的主要评审方法为综合评标法以及最低评标价法。竞争性谈判的评审方法采用最低评标价法则是谈判小组所有成员集中与单个供应商分别进行谈判，并在规定的时间内进行二轮报价以及最终报价，然后采购人从谈判小组提出的成交候选人中选出最符合采购需求、质量和服务相对等且报价最低的供应商作为成交供应商，并将最终结果告知所有参加谈判的未成交的供应商。竞争性磋商的评审方法采用综合评分法则是竞争性磋商小组所有成员集中与单个供应商分别进行磋商，在明确采购需求之后，要求所有参与供应商进行最终报价，最后按照磋商文件规定的各项评审因素进行量化指标评审，得分最高的供应商即为中标候选供应商。
5.评审侧重不同。公开招标（一般情况下）和竞争性谈判最主要考虑的是“价格因素”。竞争性磋商最主要考虑的则是“综合指标”。在磋商中，供应商可以更明确的理解采购需求，而在最终报价中，采取的也是综合打分的方式，这同样也是对供应商综合能力的一个判断。
三、公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商的优缺点。
1.公开招标。优点：为承包商提供公平竞争的平台，同时招标单位也有较大的选择余地，有利于降低工程造价、缩短工期和保证工程质量。缺点：投标单位良莠不齐、招标工作量大、时间较长，容易被不负责任的单位抢标。 2.邀请招标。优点：所需时间较短，工作量小、目标集中，且招标花费较省；被邀请的投标单位中标率高；缺点：不利于招标单位获得最优报价，以及最佳投资效益；投标单位的数量少，竞争性较差：招标单位在选择邀请人前所掌握的信息不可避免的存在一定的局限性，招标单位很难了解所有承包商的情况，常会忽略一些在技术、报价方面更具竞争力的企业，使招标单位不易获得最合理的报价，有可能找不到最合适的承包商。
3.竞争性谈判。优点：具有法律范围内的灵活性，可以给投标人更多展示自己的企业和产品竞争力的机会，谈判双方都比较主动，在各项合同条款的谈判中可以达到双赢，可以进一步加深对各家产品的认识、了解和对比，弥补设计的不足，及时地修正谈判文件中遗漏的条款，有利于采购工作不留遗憾和死角，有利于采购性价比最优的产品，可以缩短准备期,减少工作量，省去了大量的开标、投标工作，有助于提高工作效率，减少采购成本，降低采购风险。缺点：无限制的独家谈判，容易造成厂家抬高价格，违反自由竞争精神，助长企业托拉斯垄断价格，阻碍工商业的发展，秘密谈判，容易给参与者或操作人员造成串通舞弊的机会。
4.竞争性磋商。优点：可以根据工程的需要，在短时间内完成购买，可以充分协商明确购买需求，更据生动性、适应性，有效避免恶性低价竞争。缺点：程序灵活不便于规范采购行为，不排除暗箱调高报价和围标现象，可能达不到预期的降低成本、劳务价格和提供更完善的服务条件来赢得竞争的优势。
四、公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商的使用条件。
1.公开招标：适用一切采购项目，是政府采购的主要方式，属于竞争招标。依法必须公开招标项目主要有三类:
一是国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目(《中华人民共和国招标投标法》第十一条);
二是国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目(《招标投标法实施条例》第八条);
三是其他法律法规规定必须进行公开招标的项目。
2.邀请招标：满足下述五个条件
（1）施工（设计、货物）技术复杂或有特殊要求的，符合条件的投标人数量有限；
（2）受自然条件，地域条件约束的；
（3）如采用公开招标所需费用占施工（设计、货物）比例较大的；
（4）涉及国家安全、秘密不适宜公开招标的；
（5）法律规定其他不适宜公开招标的；
3.竞争性谈判：满足下述四个条件
（1）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；
（2）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格的或者具体要求的；
（3）采用招标所需时间不能满足用户需求的；
（4）不能事先计算出价格总额的；
4.竞争性磋商：满足下述五个条件
（1）政府购买服务项目；
（2）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
（3）因艺术品采购、专利、专有技术或者服务的时间、数量事先不能确定等原因不能事先计算出价格总额的；
（4）市场竞争不充分的科研项目，以及需要扶持的科技成果转化项目；
（5）按照招标投标法及其实施条例必须进行招标的工程建设项目以外的工程建设项目。
工作证明：
相关人员工作经历证明 篇1
兹有我单位_____（同志）于_____________部门，从事_____________工作，专业年限为____年，现申请参加_____________（工种）____级职业资格考试，特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：
联系电话：
单位人事部门（公章）
年 月 日
相关人员工作经历证明 篇2
工作证明
xx学校(单位)：
同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
…………………………………………………………………………………………………
相关人员工作经历证明 篇3
兹证明曲是我公司员工，在人力资源部担任行政专员职务。
特此证明。
注：本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
广东有限责任公司
20xx年11月20日
相关人员工作经历证明 篇4
兹有我公司(______公司)，员工______，身份证号码：__________________，在我公司工作____年，任职____部门____经理(职位)，年收入为人民币__________元
特此证明!
________公司(加盖公章)
________ 年 ____ 月____日
相关人员工作经历证明 篇5
院人事处：
我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。
我的家乡在湖南柿×县。父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。
报告人：
20xx年12月22日
相关人员工作经历证明 篇6
工作职务年限证明
兹有同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于行业的大中型企业，销售额达。
特此证明。
单位名称(单位公章或者人事部章)
日期
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相关人员工作经历证明 篇7
兹有______，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，单位工作证明模板。
我公司属于______行业的中型企业，从业人数达______，销售额达______。
特此证明。
________单位名称(盖章)
日期
相关人员工作经历证明 篇8
兹证明___________系我单位员工，该员工：
1、现任职务为________________
2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）
4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具收入证明。
单位公章：
日期：
相关人员工作经历证明 篇9
兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年，任职XX部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。
X公司
200x年X月X日
记住要盖个公章。
相关人员工作经历证明 篇10
证明
……派出所：
兹有我公司……前往办理暂住证事宜，望接洽!
……，性别……，身份证：……
致礼!
……公司
相关人员工作经历证明 篇11
兹有我公司职工同志，性别： ，身份证号，自年月 始在我公司从事 建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）
20xx年xx月xx日
相关人员工作经历证明 篇12
兹证明是我公司员工，已连续在本单位工作xx年，最高学历为，该同志目前在我单位担任职务，在工作期间工作表现，目前该员工的身体状况。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。
xx公司章
20xx年xx月xx日
相关人员工作经历证明 篇13
兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;特此证明。附注：单位全称：公司电话总机：地址：
公司签章：
年 月 日
相关人员工作经历证明 篇14
兹有我单位________（先生女生）在________部门，从事________工作，固定月收入为_____元人民币，年收入为_____元人民币，特此证明。
备注：本证明仅限用于申请___信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
单位详细地址：
单位联系人（签名）：
联系电话：
单位名称：
单位（盖章）
______年___月___日
员工工作及收入证明
相关人员工作经历证明 篇15
兹有证明身份证号：性别：女；籍贯：；出生日期：；民族：汉；文化程度：；户藉住址：；没有工作。
特此证明！
镇人民政府或区劳动局
村民委员会或居委会
20xx年2月9日
相关人员工作经历证明 篇16
致中国银行____支行：
兹证明____先生/女士( 已婚 未婚 离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式 临时兼职)在职员工，其现在我单位担任____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：
人事劳资部门联系人：
联系电话：
单位盖章：
年 月 日
注：1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰
相关人员工作经历证明 篇17
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称：宿迁分公司
盖 章：
日 期：______年___月___日
相关人员工作经历证明 篇18
威信县劳动就业服务局：
兹有麟凤乡（镇）麟凤村（社区）王健同志系我辖区内城镇从业人员，______年______月至______年______月在______（就业单位或地点）就业，从事______职业。现因______（原因），已经于______年______月中止就业，现在家待业。
特此证明
社区劳动保障工作站______乡（镇）劳动保障事务所
______年______月______日
相关人员工作经历证明 篇19
工作职务年限证明
兹有同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于行业的中型企业，销售额达。
特此证明。
单位名称(单位公章或者人事部章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
相关人员工作经历证明 篇20
兹证明，本单位____，性别：女，于19___年8月11日出生。身份证编号，____________。于20___年8月1日至今，在____乡中心小学从事英语教育教学工作。
以上经历表明该已具有1年以上教育工作经历。
特此证明。
相关人员工作经历证明 篇21
兹证明，x先生/小姐，身份证字号：，出生年月日：x年x月x日。于x年xx月xx日起任职x公司，担任一职。
每月薪资：x元，单位主管姓名：
特此证明
负责人签名（手签）：
20xx年xx月xx日
相关人员工作经历证明 篇22
工作证明
兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，
专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
相关人员工作经历证明 篇23
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
-xx年年收入为：
-xx年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位（公章）
X年XX月XX日
相关人员工作经历证明 篇24
________________：
，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责
特此证明。
单位（盖章）
20xx年xx月xx日
相关人员工作经历证明 篇25
广东xx学院：
兹证明：张，男，党员，身份证号：。于20xx年4月25日至20xx年3月20日在我公司编辑部从事编辑工作，工作积极，富于创新，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
传媒集团
标书介绍信：
川公网安备51080002000316
